Public

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• Toute personne qui souhaite anticiper et comprendre les méthodes pour constituer leur dossier de demande de retraite, les démarches à entreprendre pour liquider leurs droits.

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Objectifs

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Cette formation permet de:

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• Comprendre le fonctionnement des retraites

• Appréhender les démarches à effectuer

• Apprécier la composition des pensions de retraite

• Prendre conscience de l’impact des dernières réformes

• Organiser les démarches de constitution de dossiers

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La finalité est d'anticiper et optimiser son départ à la retraite, et choisir sa date de départ au regard de ses objectifs

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Public

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• ​Salariés séniors confrontés à la démotivation et à la lassitude professionnelle.

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Objectifs

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Cette formation a pour vocation de :

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• Identifier et repérer les phénomènes d’usure morale au travail 

• Prendre conscience de leurs impacts

• Apprendre à mieux les comprendre afin de mieux les gérer

• S’ouvrir à de nouveaux comportements

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La finalité est de rester acteur de sa carrière professionnelle

Public

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• Toute personne qui souhaite anticiper et préparer sa transition entre vie professionnelle et retraite

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Objectifs

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Cette formation a pour objectif de proposer à des seniors une opportunité de :

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• Appréhender les enjeux de la cessation d’activité professionnelle

• Comprendre les changements qu’entraine le départ à la retraite et les éventuels freins au départ

• Choisir sa date de départ et prendre la décision en toute sérénité

• Aborder une réflexion sur l’organisation de sa nouvelle vie de retraité

 

 

La finalité est une prise en main de sa retraite afin d’en être le véritable acteur

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Public

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• Manager, responsable opérationnel et chef d'équipe.

• Directeur d'établissement public amené à conduire les entretiens annuels d'appréciation.

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Objectifs

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Cette formation a pour vocation de :

 

• Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien annuel.

• Fixer des objectifs SMART.

• Évaluer avec objectivité.

• Bâtir un plan de développement individuel.

• Acquérir les comportements efficaces

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La finalité de devenir un manager coach et d'accompagner ses salariés

Public

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• Toute personne qui souhaite anticiper et comprendre les méthodes pour constituer leur dossier de demande  de retraite, les démarches à entreprendre pour liquider leurs droits.

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Objectifs

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Cette formation a pour objectif de proposer à des seniors une opportunité de :

​

• Comprendre les démarches de constitution du dossier de demande de retraite

• Connaitre les étapes pour faire valoir les droits à retraite

• Saisir les incidences des nouvelles réformes et leurs impacts

• ·Appréhender les enjeux de la cessation d’activité professionnelle

• Comprendre les changements qu’entraine le départ à la retraite et les éventuels freins au départ

• Choisir sa date de départ et prendre la décision en toute sérénité

• Aborder une réflexion sur l’organisation de sa nouvelle vie de retraité

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La finalité est d'optimiser et réussir sa transition, pour bien vivre sa retraite

Public

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• Tout manager, collaborateur RH , tout professionnel souhaitant disposer de connaissances spécifiques pour conseiller des seniors proches de la retraite

 

Objectifs

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Cette formation a pour objectif de permettre aux  managers, aux collaborateurs RH, tout professionnel souhaitant disposer de connaissances spécifiques pour renseigner et de conseiller les salariés seniors dans les démarches administratives pour constituer leur dossier retraite :

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• Avoir une vision globale du régime général et complémentaire

• Connaître et comprendre les différentes réformes

• Connaître et pratiquer les procédures de liquidation des retraites

• Discerner les changements qu'entraîne le passage de la vie professionnelle à la nouvelle vie de retraite

• Accompagner et conseiller au quotidien les collaborateurs dans cette phase de leur vie professionnelle

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La finalité est d'accompagner les salariés séniors 

Public

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• Salariés (public/privé), TNS, ou tout particulier souhaitant optimiser son propre patrimoine en vue de la retraite.

• Dirigeant, Service RH, tout professionnel souhaitant disposer de connaissances spécifiques sur le développement et la gestion patrimoniale à des fins de conseil.

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Objectifs

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Cette formation a pour objectif de proposer aux stagiaires une opportunité de  :

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• Bâtir une véritable stratégie patrimoniale pour compenser la baisse de revenu lors du départ à la retraite

• Réaliser un bilan patrimonial détaillé avant sa retraite

• Calculer son niveau de revenu et son reste à vivre à la retraite, afin de trouver des revenus additionnels

• Mettre en place une stratégie adaptée à ses objectifs (date de départ, ressources, protéger ses proches, transmission)

• Connaître les différents types de placements et  mettre en place une optimisation fiscale et sociale

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La finalité est de mettre en place la bonne stratégie en corrélation avec ses objectifs